lunes, 26 de marzo de 2007

Libros de Derecho Laboral


De los principios formativos y del procedimiento en juicios del trabajo; Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecución de los títulos ejecutivos laborales; De los recursos; De los procedimientos especiales. Anexos.


Primera parte. Generalidades: Introducción sociológica; Breve noticia histórica sobre el trabajo humano; Nacimiento del derecho del trabajo; Concepto, caracteres y relaciones del derecho del trabajo; Fuentes del derecho del trabajo, las fuentes materiales; Fuentes formales o jurídico-positivas.
Segunda parte. Derecho colectivo del trabajo: Introducción; La empresa; La profesión y la empresa en el derecho colectivo del trabajo; El sindicato; Institucionalidad sindical chilena; Convenios colectivos del trabajo; Negociaciones y conflictos colectivos; El plan laboral y el Código de 1987; El sindicalismo chileno desde sus orígenes hasta 1987.




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articulos 19 al 24. Codigo civil chileno

Art. 19. Cuando el sentido de la ley es claro, no se desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultar su espíritu.
Pero bien se puede, para interpretar una expresión obscura de la ley, recurrir a su intención o espíritu, claramente manifestados en ella misma, o en la historia fidedigna de su establecimiento.
Art. 20. Las palabras de la ley se entenderán en su sentido natural y obvio, según el uso general de las mismas palabras; pero cuando el legislador las haya definido expresamente para ciertas materias, se les dará en éstas su significado legal.
Art. 21. Las palabras técnicas de toda ciencia o arte se tomarán en el sentido que les den los que profesan la misma ciencia o arte; a menos que aparezca claramente que se han tomado en sentido diverso.
Art. 22. El contexto de la ley servirá para ilustrar el sentido de cada una de sus partes, de manera que haya entre todas ellas la debida correspondencia y armonía.
Los pasajes obscuros de una ley pueden ser ilustrados por medio de otras leyes, particularmente si versan sobre el mismo asunto.
Art. 23. Lo favorable u odioso de una disposición no se tomará en cuenta para ampliar o restringir su interpretación. La extensión que deba darse a toda ley, se determinará por su genuino sentido y según las reglas de interpretación precedentes.
Art. 24. En los casos a que no pudieren aplicarse las reglas de interpretación precedentes, se interpretarán los pasajes obscuros o contradictorios del modo que más conforme parezca al espíritu general de la legislación y a la equidad natural.

viernes, 23 de marzo de 2007

programa derecho laboral

HORARIO : Semestre Otoño 2007
CARRERA : Derecho V Nivel
SALA :

HORAS
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
08:00-08:45






08:45-09:30

Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Administrativo I
Prof. Kerima Shichaschwily
Sala


09:45-10:30
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Administrativo I
Prof. Kerima Shichaschwily
Sala
Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Administrativo I
Prof. Kerima Shichaschwily
Sala
10:30-11:15
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Administrativo I
Prof. Kerima Shichaschwily
Sala
11:30-12:15
Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Procesal III
Prof. Alfredo Azancot
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
12:15-13:00
Derecho Civil III
Prof. Efraín Villalobos.
Sala
Derecho Laboral I
Prof. Gonzalo Plaza A.
Sala
Derecho Laboral I
Prof. Gonzalo Plaza A.
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
13:15-14:00

Derecho Laboral I
Prof. Gonzalo Plaza A.
Sala
Derecho Laboral I
Prof. Gonzalo Plaza A.
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
Derecho Penal I
Prof. Ciro Sabadini
Sala
14:15-15:00





15:15-16:00





16:00 -16:45





17:00 -17:45





17:45 -18:30





18:30 -19:15





19:15 -20:00